L’égalité professionnelle se mesure chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes, conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Les entreprises de plus de 50 salariés sont ainsi évaluées par le biais de quatre ou cinq indicateurs, suivant l’effectif de l’entreprise, et publient leur note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes.

Agorastore a obtenu la note de 91/100 à l’index 2023, calculé sur cinq critères :

– L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
– L’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes
– Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité
– Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Agorastore met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.